Despre muncă, performanță, pasiuni
Profesia ca parte integrativă a vieții
Încă din copilărie experiențele de viață și mediu în care ne dezvoltăm, respectiv familia și școala, ne influențează ceea ce ne dorim să devenim. Mai târziu, accesul la mass-media și rețelele sociale cu tendințele promovate vor influența și acestea aspirațiile vocaționale. Factorii psihologici, sociali, educaționali, economici și fizici, și, în același timp, șansa de reușită, sunt luați în considerare atunci când analizăm un profil vocațional.
Iubește ceea ce faci
Profesia ca parte integrativă a vieții
Identitate profesională
Identitatea profesională este imaginea clară și stabilă în timp a scopurilor, intereselor și talentelor unui om.
Plan de dezvoltare a carierei
Un plan coerent și ușor de susținut oferă predictibilitate, încredere și asumare a rolului profesional.
Credințe de autoeficacitate
Convingerea că avem capacitatea de a duce la bun sfârșit o sarcină ne influențează rezultatele așteptate.
Modelul de frustrări și satisfacții trăite în copilărie cât și acele nevoi care nu ajung să fie îndeplinite în prima parte a vieții, devin factori motivatori în alegerea profesiei de mai târziu. Atunci când punem împlinirea financiară deasupra dezvoltării prin atingerea potențialului uman riscăm să ne pierdem sensul profesional, să devenim în cea de-a doua parte a vieții demotivați și blazați.
Doar când alegerile inconștiente devin conștiente și asumate, avem șansa să devenim ceea ce ne împlinește pe multiple planuri.
De ce?
Integrarea identității profesionale
Prioritizăm rolurile de viață..
Înțelegem atașamentul organizațional..
Integrăm valorile personale în muncă..
Mai multe despre
Cei 7 Piloni
Corporalitate
Relații și rețeaua socială
Muncă, profesie, pasiuni
Siguranță
Valori și credințe
Sens și scop
