Pentru echipe
Un liant intergenerațional pentru sporirea performanței

Din ce în ce mai des întâlnim în organizații discrepanțe între generații. De-o parte seniorii, de cealaltă parte juniorii au o atitudine de reticență unii față de ceilalți. Dificultatea de conectare între cele două segmente face ca resursele și potențialul fiecăruia să nu ajungă la celălalt. Nici expertiza seniorului la junior, nici entuziasmul juniorului la senior. Astfel procesul de învățare este greoi și riscă să sfârșească sub sintagma că lipsesc din piață “resursele umane” bine pregătite.
Servicii pentru echipe
Programele noastre pentru echipe

Cea mai efervescentă perioadă a vieții
Midentity
Perioada fragedă a tinereții are cele mai multe începuturi și sfârșituri și redefiniri ale sinelui: anii de studenție, primul job, prima demisie, prima relație serioasă. Este perioada în care tânărul are nevoie de multă susținere pentru ca abilitățile dobândite în studenție să fie transformate în competențe.
Regenerare motivațională și reziliență
ActSmart
În iureșul zilnic al sarcinilor, la adult, de cele mai multe ori, focusul este pe îndeplinirea obiectivelor. Pentru acesta zilele arată la fel, iar de multe ori își pierde sensul și motivația, lăsând loc plafonării sau epuizării. Este necesară resuscitarea motivațională, o redescoperire/reinventare și o hrănire a rezilienței.


Evaluarea stresului organizational
Consultanță stres organizațional
Cu ajutorul unor instrumente validate știintific, sunt evaluate două dimensiuni principale ale stresului: cauze ale stresului organizațional și respectiv efecte sau simptome ale stresului care se resimt în relațiile colegiale și influențează performanța. Ulterior, un plan de intervenție poate fi propus.
