Start în carieră

Fiecărui participant i se va aplica un instrument de evaluare a intereselor vocaționale pentru a înțelege ce profil are și ce i se potrivește. Vom lucra cu rezultatele acestui instrument pentru a clarifica care este tipul dominant, cel pentru care persoana dovedeşte gradul cel mai înalt de similaritate.

Cu toții acceptăm diverse roluri sociale în diferite contexte pe tot parcursul vieții. În funcție de propria percepție a sinelui, importanța dată fiecărui rol variază. Când această diferențiere între EU-TU-CEILALȚI nu este suficient de clară, poate duce la confuzie de rol sau chiar la conflicte.

Oamenii se angajează în activități în care cred că sunt capabili și care conduc la un rezultat pozitiv. Iar acest fapt determină cantitatea de efort depus pentru rezultatele așteptate. Ce se întâmplă în schimb când credințele cu privire la auto-eficacitate sunt fie supraestimate, fie subestimate?!

Stresul asociat efortului în muncă depinde atât de etapa de dezvoltare în care ne găsim cât și de obiectivele pe care ni le asumăm. Un nivel de calificare mai mare decât cel cerut de job cu o nepotrivire a abilităților ca și un nivel de calificare mult sub cerințele jobului, poate genera mult stres.

Resursele financiare, resursele psihice dar și capitalul social sunt doar câțiva factori contextuali de care vom ține cont în alegerea jobului potrivit. Ce ne-ar fi oferit propria familie ca mediu de dezvoltare dar și propriul networking construit vor asigura condițiile și oportunitățile de lucru.

Explorarea holistică a profesiei presupune a integra valorile personale în muncă și în rolurile profesionale. De asemenea conectarea nevoilor familiei la mediul profesional cu negocierea responsabilităților astfel încât să se permită clarificarea priorităților pe fiecare etapă de dezvoltare a vieții.

Planul de carieră presupune stabilirea scopului dar și a obiectivelor, iar pentru implementare avem nevoie să știm de ce resurse și competențe dispunem. Iar dacă un plan A nu funcționează este nevoie și de un plan B. Unde și cum căutăm dar și cum evaluăm oportunitățile vor fi temele acestei întâlniri.

Cum scriem un CV în funcție de obiectivele țintite dar și de momentul în care ne găsim din punct de vedere al dezvoltării profesionale, cum și unde aplicăm dar și cum ne prezentăm la interviu reprezintă o ultimă etapă importantă. Vom păși pe drumul potrivit sau ne vom lăsa seduși de false oportunități?!

Ajunși la ultima întalnire a programului, vom culege impresii, concluzii, feedback-uri dar și împărtășiri. Dacă pe parcurs au rămas întrebări fără răspuns sau neclarități, în această întâlnire se va face spațiu pentru ce ar mai fi nevoie ca această călătorie să fie o experiență de creștere și dezvoltare.