Pentru companii

Start în carieră

Programul Stat în carieră este în egală măsură atât pentru tineri cât și pentru organizații. Când un tânăr face tranziția de la studenție la statutul de angajat, modul în care este orientat și îndrumat va face diferența între angajamentul organizațional și lipsa acestuia.

Un tânăr care nu manifestă interes și curiozitate pentru lărgirea aptitudinilor de muncă este unul care nu a primit suficientă susținere, validare și încurajare.

beneficiile ANGAJATULUI și ale angajatorului

Impactul dezvoltării identității profesionale

Beneficiile obținute la nivel individual se transferă în organizația în care lucrezi.

DE LA NIVEL DE INDIVID...

LA NIVEL DE COMPANIE

Dezvoltarea toleranței la stres și efort

Mai multă implicare prin EFORT SUSȚINUT în îndeplinirea sarcinilor

Stabilirea unor obiective realiste de viață

Implementarea unui plan de dezvoltare în carieră în acord cu resursele individuale și organizaționale

Înțelegerea dinamicilor relaționale (a oferi – a primi, victimizare – agresivitate) și a limitelor

COEZIUNE de echipă, creșterea loialității și a gradului de RETENȚIE în companie

Recunoașterea nevoilor fiziologice și emoționale

Preîntâmpinarea riscului de BURNOUT

Normalizarea axei: DEVALORIZARE – SUPRAAPRECIERE

Echilibru între EFORT depus – COMPENSAȚII așteptate

Identificarea propriului sistem de credințe și valori

O mai bună compatibilitate OM – COMPANIE atunci când credințele și valorile sunt similare

În vreme ce organizația se asigură să ofere susținerea pentru dezvoltarea abilităților tehnice, programul Start în carieră asigură stimularea caracteristicilor unui psihic sănătos (deschidere, curiozitate, responsabilitate de sine, coerență, vitalitate, reglaj afectiv și relațional). Aceste două tipuri de susținere pun bazele unei relaționări de reciprocitate în care toate părțile au numai de câștigat.

Crezi că echipa ta ar putea funcționa mai bine? Avem o metodă perfectă pentru echipe tinere!

SPUNE-NE CE ÎȚI DOREȘTI