Echipe unite
Soluții de echipă pentru sporirea performanței
Pandemia a lăsat în urma sa o serie de schimbări majore în echipele din organizații, afectând modul de lucru, dinamica echipelor și cultura organizațională. Pe măsură ce companiile au fost forțate să se adapteze la circumstanțe fără precedent, multe dintre aceste schimbări au rămas ca parte integrantă a “noului normal“.
Lucrul de la distanță a redus interacțiunile față în față, ceea ce a îngreunat menținerea unei coeziuni puternice între membrii echipelor. Comunicarea informală și legăturile personale au fost afectate. Întâlnirile informale și conversațiile spontane de la birou au dispărut, ceea ce a dus la o formalizare excesivă a comunicării în multe cazuri, afectând colaborarea creativă și inovativă.
Servicii pentru echipe
Programele noastre pentru echipe
o formă de colaborare și schimb de cunoștințe
Mentorat intergenerațional
Prin mentoratul intergenerațional, ne propunem să creăm o punte între trecut și viitor, încurajând un schimb valoros de cunoștințe și abilități între generații. Nu doar seniorii pot face transfer de cunoștințe juniorilor! Scoatem în lumină o relație de interdependență unde juniorii aduc la rândul lor o serie de beneficii importante seniorilor.
Echipe mai unite, rezultate mai bune
Coeziune de echipă
În iureșul zilnic al sarcinilor, adulții sunt adesea concentrați pe îndeplinirea obiectivelor, ceea ce poate duce la neglijarea altor aspecte importante ale activității de echipă. Focalizarea exclusivă pe rezultate poate aduce beneficii pe termen scurt dar poate avea și efecte negative pe termen lung.
Evaluarea stresului organizational
Consultanță stres organizațional
Cu ajutorul unor instrumente validate știintific, sunt evaluate două dimensiuni principale ale stresului: cauze ale stresului organizațional și respectiv efecte sau simptome ale stresului care se resimt în relațiile colegiale și influențează performanța. Ulterior, un plan de intervenție poate fi propus.
Parte din
