Un program de mentorat intergenerațional are ca scop conectarea generațiilor mai tinere cu cele mai în vârstă pentru a facilita schimbul de cunoștințe, experiențe și perspective. Aceasta contribuie la dezvoltarea personală și profesională a participanților și promovează înțelegerea și cooperarea între generații.
Întărim PUNȚIle RELAȚIONALE
Împreună este mai bine!
Dezvoltăm abilități
Facilităm învățarea reciprocă și continuă între generații.
Construim relații
Îmbunătățim comunicarea și înțelegerea între generații.
Promovăm diversitatea
Valorificăm perspectivele unice aduse de fiecare generație.
Gândim formate de mentorat personalizate, pe nevoia organizației. Pentru a stabili obiective cât mai realiste, mai întâi vom organiza dialoguri cu oameni atât din generația tânără cât și cu cei din rândul seniorilor. Astfel să putem înțelege preocupările și îngrijorările fiecăruia în parte și să răspundem nevoilor relaționale.
Pe întreg parcursul mentoratului punem accent pe comunicarea interpersonală, reziliența în gestionarea eșecurilor, conștientizarea etapelor de dezvoltare profesională și menținerea unui echilibru adecvat între viața personală și viața profesională.
Fiecare program se întinde pe o perioadă de cel puțin 6-12 luni.
modul în care funcționează mentoratul
Cum lucrăm împreună?
O dată pe lună stabilim întâlniri individuale sau de grup pentru discuții structurate pe teme prestabilite, cum ar fi gestionarea diferențelor generaționale și dezvoltarea carierei printr-un transfer facil de cunoștințe.
Întâlniri în grup mai mare, unde mentori și mentees pot discuta teme comune pentru a dezvolta abilități specifice și a împărtăși experiențe.
La perioade de 2-3 luni, organizăm evenimente sociale sau sesiuni de networking pentru a încuraja construirea relațiilor.
